Výzkum pro HR: Co uchazeči očekávají od svého příštího zaměstnavatele

4.9
(398)

Poslední aktualizace 15. září 2022

Uchazeči očekávají flexibilitu především od zaměstnavatelů. To je znázorněno v grafu Statista na základě průzkumu burzy práce Stepstone . Flexibilní pracovní doba, dobrá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a flexibilní práce, jako je home office, jsou faktory, které činí společnost obzvláště atraktivní z pohledu zaměstnance. Také významné: smysluplné činnosti. Méně důležité jsou naopak vysoká míra odpovědnosti, atraktivní lokalita nebo vysoký profil zaměstnavatele.

Ochota změnit zaměstnání je podle Stepstone v Německu vysoká. 35 % lidí by uvažovalo o změně zaměstnání několikrát týdně. Pouze 15 % mentálně neuvažuje o změně zaměstnavatele. S přibližně 45 miliony zaměstnaných lidí to odpovídá počtu přibližně 15 milionů lidí ochotných změnit zaměstnání.

I přes krizi je v současné době v Německu velká poptávka po pracovní síle. Index pracovních míst Federálního úřadu práce (BA) nedávno dosáhl rekordní úrovně. To ukazuje tato infografika Statista založená na datech BA. Podle BA k vysokému růstu přispělo ukončení většiny koronavirových omezení a také jarní oživení na trhu práce. Postižena byla téměř všechna odvětví, zejména však pohostinství.

Infografik: Byl Bewerber von Ihrem nächsten Arbeitgeber erwarten | Statista Více infografik najdete na Statista

Jak užitečný byl tento článek?

Pro hodnocení klikněte na hvězdičky!

Průměrné hodnocení 4,9 / 5. Počet hodnocení: 398

Zatím žádné recenze! Buďte první, kdo ohodnotí tento příspěvek.

Zanechat komentář

Tato stránka používá Akismet ke snížení spamu. Přečtěte si, jak jsou zpracovávána data vašich komentářů .