Recherche pour les RH : ce que les candidats attendent de leur prochain employeur

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Dernière mise à jour le 15.Sep.2022

Les candidats attendent avant tout de la flexibilité de la part des employeurs. C'est ce que montre le graphique Statista basé sur une enquête de la bourse de l'emploi Stepstone . Des horaires de travail flexibles, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un travail flexible tel que le télétravail sont des facteurs qui rendent une entreprise particulièrement attrayante du point de vue des employés. Également important : activités significatives. Moins importants, en revanche, sont un degré élevé de responsabilité, un site attrayant ou une notoriété élevée de l'employeur.

Selon Stepstone, la volonté de changer d'emploi est élevée en Allemagne. 35% des personnes songeraient à changer de travail plusieurs fois par semaine. Seuls 15 % n'envisagent pas mentalement de changer d'employeur. Avec environ 45 millions de personnes en emploi , cela correspond à un nombre d'environ 15 millions de personnes prêtes à changer d'emploi.

Malgré la crise, il existe actuellement une forte demande de main-d'œuvre en Allemagne. L'indice de l'emploi de l'Agence fédérale pour l'emploi (BA) a récemment atteint un niveau record. Ceci est illustré par cette infographie Statista basée sur les données BA. Selon la BA, la fin de la plupart des restrictions de Corona ainsi que la reprise printanière du marché du travail ont contribué au pic. Presque tous les secteurs ont été touchés, mais surtout l'industrie hôtelière.

Infografik: Was Bewerber von Ihrem nächsten Arbeitgeber erwarten | Statistique Vous pouvez trouver plus d'infographies sur Statista

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