Ricerca per le risorse umane: cosa si aspettano i candidati dal loro prossimo datore di lavoro

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Ultimo aggiornamento il 15 settembre 2022

I candidati si aspettano flessibilità soprattutto dai datori di lavoro. Questo è mostrato nel grafico di Statista basato su un sondaggio della borsa di lavoro Stepstone . Orari di lavoro flessibili, un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e un lavoro flessibile come l'home office sono fattori che rendono un'azienda particolarmente attraente dal punto di vista del dipendente. Significativo anche: attività significative. Meno importanti, invece, sono un alto grado di responsabilità, una posizione attraente o un alto profilo del datore di lavoro.

Secondo Stepstone, la volontà di cambiare lavoro è alta in Germania. Il 35% delle persone penserebbe di cambiare lavoro più volte alla settimana. Solo il 15% non pensa mentalmente di cambiare datore di lavoro. Con circa 45 milioni di persone occupate , ciò corrisponde a un numero di circa 15 milioni di persone disposte a cambiare lavoro.

Nonostante la crisi, in Germania c'è attualmente una grande richiesta di manodopera. L'indice di lavoro dell'Agenzia federale per l'occupazione (BA) ha recentemente raggiunto un livello record. Ciò è dimostrato da questa infografica di Statista basata sui dati BA. Secondo la BA, la fine della maggior parte delle restrizioni Corona e il risveglio primaverile sul mercato del lavoro hanno contribuito al massimo. Quasi tutti i settori sono stati colpiti, ma soprattutto il settore dell'ospitalità.

Infografik: Was Bewerber von Ihrem nächsten Arbeitgeber erwarten | Statista Puoi trovare altre infografiche su Statista

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